广西壮族自治区人民政府机关办公管理服务区和宿舍管理服务区隶属广西壮族自治区机关事务管理局，是财政全额拨款的事业单位。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发[2013]135号）等文件精神，结合广西壮族自治区人民政府机关办公管理服务区和宿舍管理服务区用人需求，制定本实施方案，面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人原则。
（二）公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持面向社会公开招聘的原则。
二、招聘岗位、人数及专业
拟增人员
岗位类别
人数
专业
学历
学位
职称
其他资格
条件
行政管理1
1
行政管理、
法学
本科及
以上学历
不限
1.年龄在40周岁以下（即1977年7月1日以后出生）；
2.具有5年以上工作经历。
行政管理2
1
土木工程、
建筑工程
二级建造师及以上执业资格或相关专业中级及以上职称
行政管理3
2
汉语言文学、
秘书学
相关专业中级及以上
职称
行政管理4
1
计算机科学与技术、计算机应用
行政管理5
1
会计学、审计学、财政学
三、应聘人员的资格条件
（一）拥护中国共产党，热爱机关后勤服务事业，具备较强的工作责任心。
（二）遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪记录。
（三）五官端正，并具有适应岗位要求的身体条件。
（四）符合所列出的专业、学历、资格条件等。
四、招聘程序
(一)发布公告
在广西人事考试网发布招聘公告,发布时间从自治区人力资源和社会保障厅批复之日第二天起，公告7个工作日。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2017年7月5日-7月7日，上午8：30-11：30；下午15：30-17：30，逾期恕不受理（邮寄材料以收件时间为准）。
2.报名方式：采取现场报名或邮寄挂号信方式进行报名。不接受电话、平信、电子邮件等其他形式报名。
3.报名地点：广西南宁市民生路2号广西壮族自治区机关事务管理局人事处（广西壮族自治区人民政府机关办公大院5号楼3楼304室），联系电话：0771-2803046。
邮寄地址：广西南宁市民生路2号广西壮族自治区机关事务管理局人事处，邮编：530012。
4.报名要求及所需材料：凡符合条件报名的人员，须填报《广
西壮族自治区人民政府机关办公管理服务区和宿舍管理服务区2017年公开招聘工作人员报名登记表》（见附件）一式两份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备本人身份证、学历和学位证书、职称证书、工作年限证明等复印件各2份，近期免冠2寸彩照1张。不符合本招聘方案所列岗位条件的人员谢绝报名。
5.资格审查：广西壮族自治区机关事务管理局对照招聘条件对报名人员进行资格审查，通过公共邮箱等方式在网上公布资格审查合格人员名单，并通知资格审查合格人员领取准考证。领取准考证时需验证身份证、学历和学位证书、职称证书、工作年限证明原件。应聘者所提供的材料必须真实准确，如有不实情况，一经发现，随即取消其应聘资格。
(三)考试
考试分为笔试与面试2种方式进行，须持身份证和准考证参加。
1.笔试
（1）笔试由广西壮族自治区机关事务管理局统一组织实施。原则上招考岗位与报名人数的比例达1：3以上方可开考。达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。
（2）笔试采用闭卷作答方式。笔试内容为公共基础知识和机关事务管理相关专业知识。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
（3）笔试时间为2017年7月15日上午9：00—11:30，笔试地点以准考证为准。
（4）笔试按百分制计算。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选。
（5）笔试结束5个工作日后提供考生个人笔试成绩和岗位排名查询，并在广西人事考试网公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
2.面试
（1）面试由广西壮族自治区机关事务管理局统一组织实施。面试采取以结构化为主的方式进行。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、计划组织、人际关系、应变能力以及言语表达、自我认知程度等。
（2）面试考评组考官由招聘单位及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不少于考官总数的三分之一。
（3）面试时间、地点及相关事宜由广西壮族自治区机关事务管理局另行通知参加面试人员。
（4）面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于24小时内在广西人事考试网公布全部考生的面试成绩及排名。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。
3.考试成绩计算
以笔试成绩和面试成绩之和作为考试成绩。其中笔试成绩占考试成绩的40%，面试成绩占考试成绩的60%，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(四)考核和体检
1.考核：根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定进入考核人选。考核由广西壮族自治区机关事务管理局统一组织实施，根据拟聘岗位要求，按照德才兼备的标准，对被考核者采取多种形式考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，对考核对象进行资格复审，提出书面考核意见。
2.体检：考核合格者进行体检，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，统一到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。
(五)确定拟聘人员
从体检合格人员中确定拟聘人员，拟聘人员名单在广西人事考试网公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、职称、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报人力资源和社会保障部门核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
五、纪律监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
咨询电话：
0771-2856901、2803046（自治区机关事务管理局人事处）
监督电话：
0771-2803788（自治区机关事务管理局机关党委）
